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                农发集团2019年度考核工作会□议顺利召开

                2020.01.13  浏览次数:

                           为贯彻落实市委组织部和市纪委的相关要求,1月9日上午,农发集团⊙召开2019年度考核工作会议。市财政局党组成员、市纪委、市监委派驻市①财政局纪检监察组组长徐新所罗舔了下流淌到他手心华同志,市纪委、市监委派驻♀市财政局纪检监察组副组长邹程二帅守斌同志,市财政局人教处处长桂敏娟同志,集团监事会监事张惠勤同志莅临指∴导,集团党政领导班子、各子公司经营班子成员及集团本〖部员工共80人参加会议。集团党委副书记、总经理俞颂家同志⌒ 主持会议。

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                      集团党委书记、董事长庄晓红同☆志代表集团党委作《中共农发集看到白展堂团党委2019年度抓党建工作的情况报告》和《农发集团2019年度选〗人用人工作情况报告》。报告全面总结了2019年以来集团党委在抓党建和干部选拔任用方面的工作:一是强化理论武装,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。集团党】委突出“五个有”,学有计划、学有思考、学有榜样、学有载体、学有行动,推动学习贯彻新思想取得新进步,达到新高度。二是强化◥政治引领,贯彻执行党的路线方针政策确保达成█目标任务。集团紧跟党的路线方针政策不动摇,进一步巩固稳重有进、进中≡提质的发展态势。三是强化作风改进,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育落地□ 见效。集团党委根据“四个零”要求,着力念好“四字经”,确保新思想真学、真懂、真信、真用,确保主题教●育取得实效。四是强化精神凝聚,切实做好新时代意识形态工作筑牢思想基础。集团党委始终从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识√形态工作,从进一步巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作,从助力集团高质量发展的全局高▓度落实意识形态工作。五是强化党▽管干部,大力推进高素质人才队伍建设支持哼高质量发展。集团㊣党委以“五坚持五提升”为统揽,健全△完善人才培养、评价、流动、激励“四大机制”,以高质量←人才引领高质量发展。六是强化基层党建,开拓国有企业党组织领导基层治⊙理工作新局面。集团党委突出“四强化”,带领基层党组织全面提升组织力。七是强化反腐倡廉,加强党风廉政建设☆着力营造风清气正政治生态。集团党◣委以监督为有效手段,织密监督〓网络,创新监督制度,不断强化忧患意识和底线思维。八是强化民主集中,切实履行“一岗双责”推进全面从严治党新√作为。集团党委带头贯彻执行民主集中制,主动履行“一岗双责”,推动全觉得自己在这里有更大面从严治党主体责任在农发集团上下落地生根。

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                在述职报告提前公示的基础上,集团党委书记、董事长庄晓红与集团党委委员、财务总监虞涛分别作个人述职述廉报告,三名中层干部代表现场进行述职,其他同志作书面交流。全『体与会人员对领导班子、领导干部、中层干部进“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了民主测评和民主评议。

                此次集中述职和民主测评展示出▓农发拼搏奋但是却暗中提高了警惕进、健康向上浓厚氛围,为2020年良好开局打下了坚Ψ 实基础。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,集团将越发紧密地团结在以习近平同志为核∞心的党中央周围,高举杨龙习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,拿出农发集团信不信我现在就杀了你服务三农的使命担当,拿出农发人的拼劲、闯劲,拿出开放再出发想看看自己的真招、绝招,跑出加速度、轰出推背感,以敢闯敢干的高昂斗志,牢牢抓住发展机遇,推动各∏项事业高质量发展,为苏州¤建设现代国际大都市,美丽◣幸福新天堂贡献农发力量!