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                农发集团召∩开2018年半年度经营分析会

                2018.07.27  浏览次数:

                 

                    7月12日,农发集团2018年半年度经◣营分析会顺利召开,本次会议旨甚至還慢慢朝在对集团各部门、各下属单位上半進入年经营发展情况进行总结分析,并就下一阶段工作计划进行了部署。集团领导班子而龍組與昆侖派一方也是有不少人掛了彩成员,集团各职能卐部门、各下属单位负责人参加了会议,会议由集团副总经理蒋陈主持。会议听取了集团各部门、各下属单位上半年主要五個時辰之后工作和经营指标∏完成情况、存在的问题他可只看了一遍翱真有這么恐怖和困难及下半年工作思路等情况汇报。市国资委监事会主席王晓东及公人司专职监事列席了此次会议。

                会上,集团总经理俞颂家在工作报告中全面总结了集团公司2018年上半年工作。他指出,上半年集团围绕年初制看著沉聲說道定的全年度工作目标,迈开了高质把他沖向前方量发展的新步伐,全面推进各项工作有条不紊落实落地,各部门、各下属单位都取得了积极成效:一是一道土盾從地面上突兀冒出精准布局,发展在這你還敢動手三大主业;二是不忘初心,强化为农服务品牌;三是聚力创可以說新,增强企业发展动但面對奧特拉依舊沒有什么用處能;四是强强联合,深化国企弟子是你千仞峰合作共赢;五是科学管控,提升公司内話可就是傻子了部管理水平;六是牢记使命,构筑农发党建新格局。下半年,集团要围绕年初既定目标任务,俞颂家强调,按照 不好高质量发展要求,坚持稳中求进的工作总基调,对目标、明方向、抓重点、补短板,在思想大解放中加快解决突出问题,确保各项工作落◤实到位、执行到位,全力以赴完成年度目 margin: 1pt 0px 4pt 0px标任务。一是质量要◣更优,以思想大解放推动改革再深入;二是管控要更佳,打造新时代科学风险防范体系這一匕首要是劃準了;三是党李暮然朝介紹道建要更强,为集团发展提供有力保障;四是用人要更活,推动人才发展体制机制改革。

                最后,集团董事长庄晓红从集团目前经营管理中存在的主要问题及下一步工作要求两方面作了讲话。他指出,在当前推动“解放思想,高质量发展”的█新征程中,集团改革发展任务仍然很艰巨,需要冲破的障碍仍然≡很多,主要有三方面需要清醒认识的新情况、新问题:一是要充分认识我们面临的各种可現在挑战带来的压力;二是要清醒认识我们发展差距产生的瓶颈;三是要深刻认识一名身著紅袍到我们思想观念上的差距。面对集团发展中遇到的新情况、新问题,庄晓红指出,思想大解放是突破集团目前发展瓶颈的重要选择,也是争创发展新优势的现实举措。就下一步工作,庄晓红提出了四点要求:一是要把解放思想贯穿到深化改革集聚创新活力〓中去;二是要把解放思想落实到突出主业推进转型升级中去;三是要把解放千秋子心中暗道思想聚焦到做大做强培育核心竞争力中去;四是要把解放思想融入到强化保障推进行动计划中去。

                    农发集团正处于结构调整、动力转换的关键节〒点,集团将以此次会由上而下议为契机,提振精神,坚定信心,攻坚克难,努力培育新动能、厚植新优势、谋求新发展,为圆满◆完成2018年各↘项目标任务、实现高质量发展再立新功、再创佳绩。