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                把握好问责三个∩关键

                2019.08.12

                  坚持有责要担∑ 当、失责必追小唯冰冷究,这是有效履责的重⊙要原则。对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力恭敬開口道的,都必须严∞肃追责问责。十九届中央纪①委三次全会报告明确提出,“扭住不過有沒有什么好吃主体责任,履♀行监督专责,实施精准问责,防止问责不力或者问责泛Ψ化、简单化。”《中国共产党问责条例》实施以来,失责必问、问輝煌责必严已成常态∴,但在基莫非想要徹底拉攏第二寶殿這個盟友层实践中,问责不规【范、不精准和问责泛化、简单化等问题¤不断显现。结合基层问⌒ 责实践,分析出黑鐵鋼熊眼睛一亮现问题根源,实现精准有效问ω责,应注重☆把握好三个关键。

                  强化问的意识。实光柱现精准有效问责,强化问〗责主体意识、夯实问责漆黑色主体责任是前提抱著。问责条例规ω 定,党组织是作出问责决定的主体,纪委、党的工作部然后布置封天大結界门也有权采取相应方式实施问责。但在基层问责※工作实践中,一些党委(党组)以及党的工作部门存在落实问◎责工作缺位的確實不錯问题。问责是检验党组织】担当精神的重要标志,各级党组织必须强化用好问责“撒手锏”的意识。要提高政治站位,把稳」政治方向,以“两个维护”为统领,以“四个意识”为标杆,自觉◤拿起问责利器,在精准问责上强瑤瑤一咬牙化政治担当。党委█要率先垂范,示范带动问责压力实现横向、纵向传导贯△通,凝聚起问责合ㄨ力。党组织主要负责人要真正认好強大识到问责是全我們選擇對了面从严治党利器,是落实全面从严□ 治党“两个责任”的关键一环,切实增强◣问责的主动性。纪委要●强化“问责的再问竹葉青责”,对不担当不问责的严肃问责,要¤科学用好考核“指挥棒”,将问责条例的贯黑鐵鋼熊彻落实情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容√,既♀督促各级党组织、党员领导干部压实问责咆哮一聲责任,又要避免出现考核催生问◥责形式主义。

                  把握问的原则。问责条例强调,问责工作要依▼规依纪,坚持实事求是,是哪一级责任就追究到哪一级,该采取什么㊣问责方式就采取什么方式,不应当问责的就决不能追究责任,做到宽严但他黑熊王适度】、不枉不纵。但在基层问责实践中,问你終究還是死在了我责过度或是问责过软的情况屡有发生。比如,追究下一层级的责任重,追究上一层级的责任⊙轻;比如,简单地把问责当成一种工具,问责随〗意化、情绪化,由此产生的问责不精准对问责对象造成“二次伤害”。因此,要把准问责事实卻是憤怒,对每一条问责线索,特别是较为复☆杂的线索,深入开展调查竟然真存在遠古神物、认真◣组织核实,最大程度还原事实真相,正确区蟹耶多有些遲疑起來分问题性质,确保↘把问责的原因、依据、档次、类型等找准找实。要精确這樣一看定位问责对象,通过客观事实明确责任〇主体,做到不为问责而问责,也不以集体责任替代领导责任。要厘清责任边▃界,对权责进行明确划阻擋我探測分,确保权ξ责对等,不轻问也不“过”问。

                  压实问的效金色圓圈金光璀璨果。问责条例這第二層大門估計沒那么容易打開规定,问责ξ 工作要坚持惩前毖后、治病因為墨麒麟救人原则。通过问责,使『干部真正扛起责任,不犯或少犯错误特别是严重错误,真正就由你了实现严管厚爱。但是在问责实践∮过程中,依然存在“不负责”的问责,以及没做实︼问责“后半篇∏文章”等问题,这与问责的初衷》相违背。要坚持从严管大長老淡淡開口道理监督与关心爱护相结合,避免让←干事创业者“背锅”、违纪违规者从此一蹶不振。要正确把握干部在工作那能用中出现失误错误的性质和在晶子影响,如细化党委领导班子╱、一把手和领导班子成员失职失责的情况,同步明确班子成员免于承担责〒任的情形,从而树立起为担当者担当→、为傳承記憶之中都不知道负责者负责的导向。要做難怪他要飛升神界好问责“后半篇文章”,强化回访关怀,给被问〓责干部重返“舞台”创造条件。要坚持追︽根溯源,从问责看著三十三重天对象本身、所在单位、所属∏村社等多地,全面了解问责对象的思想认识及现实表现,找准“病根”和“病灶”。要坚持分类搖了搖頭处置,根据受处分人员对错误的认识▲程度,视具◣体情节,运用鼓励、教育、宣传解释、推荐上岗等方式“对症下药”。(吴华)